Il punto A) ORGANIZZAZIONE al criterio a.2 Certificazioni, prevede l'assegnazione di un totale di 15 punti per eventuali certificazioni in possesso dell'operatore economico, in ragione di 3 punti per ognuna delle cinque certificazioni previste nel criterio.
Il possesso delle certificazioni di cui al punto a.2 non è condizione sine qua non ai fini della partecipazione alla gara, ma requisito per l'attribuzione del citato punteggio.

Buongiorno,
con la presente si riferisce che il personale impiegato nello svolgimento del servizio di pulizia presso gli immobili comunali di Otranto è il seguente: N.1 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO - Ore settimanali medie: 12 ore – Tipo orario: TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6; N. 2 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO INTERMITTENTE – Tipo orario: TEMPO PIENO – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6
Ad ogni buon conto si intende precisare come la clausola sociale prevista nel Disciplinare di Gara al punto 9 non impone a carico degli operatori economici l’obbligo assoluto e generalizzato di assumere il personale già alle dipendenze del gestore uscente bensì di assumerlo in via preferenziale se e nella misura in cui detto personale si renda necessario all’esecuzione del servizio e sempre compatibilmente con l’organizzazione dell’operante subentrante. Consiglio di Stato, Sezione V, Sentenza n. 6784/2021).

Buongiorno,
con la presente si riferisce che il personale impiegato nello svolgimento del servizio di pulizia presso gli immobili comunali di Otranto è il seguente: N.1 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO - Ore settimanali medie: 12 ore – Tipo orario: TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6; N. 2 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO INTERMITTENTE – Tipo orario: TEMPO PIENO – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6
Ad ogni buon conto si intende precisare come la clausola sociale prevista nel Disciplinare di Gara al punto 9 non impone a carico degli operatori economici l’obbligo assoluto e generalizzato di assumere il personale già alle dipendenze del gestore uscente bensì di assumerlo in via preferenziale se e nella misura in cui detto personale si renda necessario all’esecuzione del servizio e sempre compatibilmente con l’organizzazione dell’operante subentrante. Consiglio di Stato, Sezione V, Sentenza n. 6784/2021).

Buongiorno,
con la presente si riferisce che il personale impiegato nello svolgimento del servizio di pulizia presso gli immobili comunali di Otranto è il seguente: N.1 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO - Ore settimanali medie: 12 ore – Tipo orario: TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6; N. 2 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO INTERMITTENTE – Tipo orario: TEMPO PIENO – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6
Ad ogni buon conto si intende precisare come la clausola sociale prevista nel Disciplinare di Gara al punto 9 non impone a carico degli operatori economici l’obbligo assoluto e generalizzato di assumere il personale già alle dipendenze del gestore uscente bensì di assumerlo in via preferenziale se e nella misura in cui detto personale si renda necessario all’esecuzione del servizio e sempre compatibilmente con l’organizzazione dell’operante subentrante. Consiglio di Stato, Sezione V, Sentenza n. 6784/2021).

Buongiorno,
con la presente confermiamo ex punto 6.3 del Disciplinare che il requisito di capacità tecnica e professionale richiesto è: Aver eseguito nel precedente triennio dalla data di indizione della procedura di gara servizi analoghi a quello dell’appalto. Pertanto, la Dichiarazione di aver eseguito servizi in emergenza non è vincolante ai fini dell'ammissione alla procedura di gara e non richiede alcuna compilazione obbligatoria.

Buongiorno,
sulla scorta di quanto previsto dall’art. 104, co. 10, del D.Lgs. n. 36/2023 l'avvalimento non è ammesso per soddisfare il requisito dell'iscrizione all'Albo nazionale dei gestori ambientali di cui all'articolo 212 del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152.

Il personale impiegato nello svolgimento del servizio di pulizia presso gli immobili comunali di Otranto è il seguente: N.1 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO - Ore settimanali medie: 12 ore – Tipo orario: TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6; N. 2 operaio – Tipologia Contrattuale: LAVORO INTERMITTENTE – Tipo orario: TEMPO PIENO – Livello Inquadramento: QUALIFICATO 6
Ad ogni buon conto si intende precisare come la clausola sociale prevista nel Disciplinare di Gara al punto 9 non impone a carico degli operatori economici l’obbligo assoluto e generalizzato di assumere il personale già alle dipendenze del gestore uscente bensì di assumerlo in via preferenziale se e nella misura in cui detto personale si renda necessario all’esecuzione del servizio e sempre compatibilmente con l’organizzazione dell’operante subentrante. Consiglio di Stato, Sezione V, Sentenza n. 6784/2021).

Buongiorno,
per il possesso dell’iscrizione all’Albo gestori ambientali cat. 2bis/cat. 1F_spazzamento, il punteggio attribuito sarà pari a n.3 punti totali sia per il possesso di una sola delle due categorie, sia per il possesso di entrambe.

Buongiorno,
come confermato dall’art. 41 comma 14 del Codice i costi della manodopera non sono ribassabili, resta ferma tuttavia la possibilità per l’operatore economico di dimostrare che il ribasso complessivo dell’importo deriva da una più efficiente organizzazione aziendale o da sgravi contributivi che non comportano penalizzazioni per la manodopera.
Pertanto, in caso di ribasso applicato sul costo della manodopera sarà onere dell’O.E. dimostrare (attraverso l’apposito modello “Giustificativi manodopera” presente nella Busta Economica) che il ribasso complessivo dell’importo deriva da una più efficiente organizzazione aziendale o da sgravi contributivi che non comportano penalizzazioni per la manodopera.
Dunque, in conclusione, in caso di ribasso applicato sul costo della manodopera l’O.E. non sarà soggetto ad esclusione dalla procedura di gara tout court né soggetto a valutazione circa l’anomalia dell’offerta stessa SE avrà provveduto a dimostrare, in maniera adeguata, che il ribasso complessivo dell’importo deriva da una più efficiente organizzazione aziendale o da sgravi contributivi che non comportano penalizzazioni per la manodopera.